80驭人之术

    会议按部就班，股东和高管都在，经营决策和财务计划早有先例，高层向股东汇报公司运营情况，不需要孟真发言，她听报告即可。

    到了会议尾声，因为一项进行中的投资决策起了争端，高管分为两派，股东中也分成两派，局势变得微妙。

    两帮人互不相让，当场掐起来，吵得热火朝天，孟真坐在主位静静看着他们。

    空气忽然安静。

    所有人将目光投向孟真，期待她当场定夺。

    总裁又不是法官，开会的目的是为了沟通和公司经营，而经营的目的是盈利，不是为了给谁当家做主，难不成还要给你们当青天大老爷？

    这帮人分明是逼她站队，想拿她当枪使，当她傻呢。

    孟真手指点点桌面，语气和缓平静，“今年的投资计划都经过风险评估，目前的执行既没有违规，也没有损失，且未来收益可期。”

    她笑得和善，“你们觉得有问题，哪儿有问题？有什么问题？怎么解决？解决办法拿出来，可行性分析拿出来，下班前我要看到。”

    会议室没人说话了，都哑了口。

    不敢说是吗？闹起来的时候人人有份，要见真章时，又说不出个一二三。

    孟真看明白了，吩咐道：“夏慧，你负责收集意见汇总。”

    夏慧站起来，朝会议桌各方点点头，“各位老总尽管畅所欲言，自己部门的，其他部门的，什么都可以说，所有反馈都不会外传，总裁办欢迎一切建设性意见和方案，但为了意见的真实有效，各位落款请署名。”

    众人你看看我我看看你，脸上露出些许后悔的神色，谁都不想做这个出头鸟，但话说出口了，又不得不硬着头皮去做，笑起来都有些讪讪的，也没人再闹。

    孟真四两拨千斤，化硝烟于无形。

    如果没人交报告呢？

    怕什么，时间一到尽可以追责。

    孟真的神情平淡无波，目光锐利扫向众人，   “散会。”

    房子太空旷，春风吹进来只有寒凉。

    孟雅紧了紧身上的羊绒披肩，给女儿添了一碗汤，斟酌道：“真真，你如果觉得太辛苦，组建职业经理人团队吧，mama不是质疑你的能力，是心疼你。”

    “我知道的。”孟真接过汤碗，指腹摩挲着感受温暖，考虑了会儿，“董事会那边通不过的。”

    百年老企有种传承的观念，不认可外姓人当家，过去只认长子继承，现在时代发展了，女儿照样能上位，实在不想干的女婿代管也一样，就像白颂林，做了孟家一辈子代总裁。

    只是这个总裁位置，争起来也没那么容易。总要有点沾亲带故，才能进入高层参与企业经营。

    完全没有根基的职业经理人团队，很难服众，面对错综复杂的家族企业，沟通成本高，会非常难管理。

    这是短期内很难解决的问题。

    孟雅说：“董事会那边我去想办法。”

    孟真能想到mama的办法，割让自身利益，为女儿铺路。

    上一次为了女儿上位，mama动用私产，将两条街的铺面全送出去了。

    “mama，这事不能急，我会有别的解决办法。”

    孟真不希望mama再为她牺牲了。

    她拿起平板电脑预览待批复的文件，翻过两页，过了会儿才说：“用人情管理公司早晚会出问题，小公司靠人情，大公司靠制度，再等一等，等我再稳一两年，用股权制约他们。”

    “你也需要培养自己的人。”孟雅很欣慰，“mama支持你，我们走一步看一步。”

    夏慧从外面进来，挂着百衍集团的胸牌，深蓝色职业套装下班了还没换，脸上的神情竟然……很克制。

    她站到孟真旁边，低声喊：“孟总。”

    夜里十一点了，夏慧这个时间过来，出现这种表情，肚子里不知道憋了什么大事。

    孟真轻轻看她一眼，低下头继续喝汤。

    这意思不能当着孟雅说。

    夏慧懂，闭紧了嘴巴。

    孟雅舒一口气，站起来握住夏慧的手，“夏慧，真真那边辛苦你多费心。”

    夏慧眼里有情绪涌动，她的大学学费和生活费全由孟家支付，此后的工作也与孟家密不可分，除去工作职责，是人都会产生感情。

    她目光晶莹，弯了弯眼角，“不辛苦，都是我应该做的，我永远支持孟总。”

    夏慧很有分寸，感情是感情，工作是工作，她不会越界。

    孟雅冲她温柔地笑了。

    mama表面温柔，骨子里强势，行事风格绵里藏针，试探无处不在，容易让人对她产生慵懒娇弱的错觉。

    夏慧的回答要是含糊其辞，立刻就会被炒掉。

    此刻孟雅非常满意，招手让佣人为夏慧盛汤，又朝二人点点头，说了声“你们聊”，转身上楼去了。

    孟雅前脚走，夏慧的表情立即裂开，压低声音说：“孟总，船厂出事了。”