第三三五章 这么多弯弯绕吗？

    俗话说「欲戴皇冠，必承其重。欲握玫瑰，必承其伤」，做为许振武的孙子，这个春节对许卫南跟许卫西而言，想必也会终生难忘。

    可身为两人父亲的许兴富跟许兴民，却由衷的替两个孩子高兴。身为许振武的儿子，很多人都戏称许家是「虎父出犬子」，即便两兄弟现在的成绩很不错。

    但在别人眼里，许家目前还是许振武撑起来的。无论许兴富还有许兴民，其实都撑不起许家的门面。好在眼下很多人都知道，许家一门三子皆暗劲。

    只是其它人做梦都想不到，许家第三代会比第二代更出色。尚未回归许家的许正道，已然是堪比化境宗师的存在。而许卫南跟许卫西，也成功修炼出武道内力。

    虽然两人的父亲，这个春节依然没有回家团聚，但电话中两个孩子都能听出，他们的父亲很激动。直到此时此刻，他们才明白成为明劲武者意味着什么。

    相比其它一门从军的家族，许家虽然也一门从军，却是极少的军武世家。做为许振武的孙子，他们尚未成年便修炼出武道内力，无疑比他们父亲更优秀。

    反观陪父亲过年的许兴强，看着无忧无虑跟堂哥堂姐闹腾的儿子，也心生感慨道：「下次见到卫东，也要跟他好好说说，可不能厚此薄彼啊！」

    听到这话的许红英，也忍不住翻着白眼道：「小强，你也不想想小北才多大？」

    「也是哦！看来我结婚，还是结的有点晚啊！」

    「行了！就卫东的性子，你觉得他会亏待小北吗？不过，你也别给小北太大压力，他现在这个年纪，应该让他多玩多闹。要不然大了，他肯定会埋怨你的。」

    「他敢！我可是他老子呢！」

    「嗯，你要真有种，当着老爸的面说这话，你看他收不收拾你。」

    相比许兴强的心生羡慕，身为母亲的周荷，此刻小腹又微微隆起。不出意外，今年许正道又会多一个堂弟或堂妹。对许家而言，无疑又是添丁进口的大喜事。

    原本在许振武看来，他觉得应该可以再缓缓，可许正道早前有交待，如果小叔还想要孩子，那就必须尽早生。再晚上一两年，恐怕想生都不好生了。

    双公职的人员，如果违背国家制定的计划生育政策，也容易给人留下话柄。正因如此，许兴强一番考虑过后，还是跟媳妇努力了一把，终于有了现在的结果。

    而此时在云雾山待了快一个月的许正道，也终于恋恋不舍离开。回到居住的四合院，他也没闲着，带上薰制好的野猪rou，给钱川林等人拜年。

    看到拎个塑料袋进门的许正道，给其开门的钱川林也笑着道：「嚯，今年发财了吗？给我送年礼，都开始用麻袋了吗？」

    「切，你还真敢想。回了趟乡下，发现山里野猪好像又泛滥了，所以找人打了不少。这玩意，我吃的都有点腻了，所以这次回来带了不少，顺便送你一些。」

    「薰腊rou吗？这可是好东西呢！」

    等薰制好的腊rou拎出来，闻了闻味道的钱川林，也知道这是好东西。虽说眼下的条件，比前几年好了不少。但普通人家rou食供应，依然还是比较紧缺的。

    而这种腊rou，根本不用担心坏，吃上半年一年想必都没事。对钱川林而言，家里挂十几刀腊rou，啥时想吃就割上一块，也能省下不少买rou的钱呢！

    跟钱川林一样，看到登门拜年的许正道，今年不准备回香江的刘大能，也没跟许正道客气。反倒是他母亲，又是笑着埋怨了一顿。

    借着吃饭的机会，刘大能也询问道：「地址选好了，接下来就是厂房建设。估摸着，厂房建好要小半年。那机械设备啥的，啥时能运过来？」

    「相比机械设备，你接下来真正要做的，就是寻找稳定的供货渠道。国内的rou食供应并不完善，如果你不提前构建供货渠道，你就等着随时停产吧！」

    「啊！我跟rou联厂谈过，他们保证能满足供应的啊！」

    「问题是，你把供货渠道全部委托给rou联厂，将来他们要提价，你答不答应呢？还有，食品加工这一块，你不会真以为，没有任何竞争对手吧？」

    等许正道提出一系列的问题，刘大能也忍不住呲牙道：「还有这么多弯弯绕吗？」

    「那你以为呢！开公司办企业，从来不是一件简单的事。做为总经理，你需要做的就是掌握大局，把握公司的发展方向。但其它的事，可以交给手下的管理层。

    前期的话，我会从香江那边，调一些管理精英过来，帮你把食品公司搭建起来。但你自己，也要开始寻找可靠的人才，搭建起自己的管理班子。

    跟其它食品公司相比，你只要把合格的食品生产出来，销售也不用担忧。这种明摆着能赚钱的生意，你要还做不好，那就太令人失望了。」

    「嗯，明白了。这事，我会安排好的。那钟家的饲料厂，看来是必须建了？」

    「必须！有一家饲料厂，就能提供数家养殖厂的饲料。这也意味着，你可以买rou联厂的猪rou，也可以让养殖场给自己供rou。这样的话，别人想拿捏你，就不会那么容易。」

    开饲料厂跟养猪厂的事，年前许正道便跟刘大能讲述过。只不过，刘大能觉得只要找到能管事的人就行。现在看来，这件事他也必须多上心才成。

    从香江那边派遣管理团队，也是希望公司开业前期，不会有那么多破事。但许正道也有强调，从香江派来的管理团队，也必须遵纪守法尊重本地员工。

    谁要敢仗着自己是香江人，就在内地工厂胡作非为，那一律开除。跟他打交道这么久，他相信刘大能也知道，他是什么脾气。

    事实上，眼下公司尚未开建，就有不少人开始张罗着，想把自己的子女安排进公司。在很多人看来，国营企业的福利虽不错，却依然抵不过外资公司的福利待遇。

    重要的是，随着国内开始实施计划经济，很多国营企业的利润，似乎也在逐年下降。有些技术落后人员繁多的企业，更是处于年年亏损的状态。

    别说工人的福利，有时连工资都发不起来。这种情况下，有门路跟渠道的家长，会希望把子女安排进刘大能创办的外资企业，不也是很正常的事吗？

    其它福利且不说，单单工资这一块，相信食品公司给予员工的工资，就会比目前的国营企业高出不少。而且在外资企业上班，目前说出去也是件很有面子的事嘛！

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